音乐学院组织学习《江西师范大学综合改革方案》

12月15日下午2时，音乐学院在青山湖校区学院二楼大会议室举行全体教职工大会，组织学习《江西师范大学综合改革方案》。院党委书记黄焰烘结合学院实际带领大家对文件进行了认真领会。

黄焰烘书记说，学校这项改革牵涉到各个学院不同学科教学、科研、管理、服务等方方面面的内容，是学校“十三五”期间各项事业建设和发展的纲领性文件。尤其学校出台《进一步深化推进校院两级管理体制改革的实施方案》，实现学校办学从“校办院”为主向“院办校”为主、部门职能从“管事务”为主向“配资源”为主、绩效奖励从“对个人”为主向“对学院”为主的转变，明确学院在教学科研、内部管理、人员配置、财务运行、收入分配等方面的自主权力范围，合理界定学校与学院的管理权限与职责，确立学校与学院之间的责权利关系，积极发挥学院的办学实体作用，有效激发学院办学积极性和创新活力，对于学院今后办学的发展动力、后劲、出路等有着巨大的好处。因此，大家要关注、关心和支持这项改革，并积极参与和促进改革的进程，全院教职员工要齐心协力、同舟共济，一起开动这艘大船。

黄焰烘同志说，学校为了进一步加强国际化发展步伐，要求每一个学科要开设一门全英语教学课程，每个专业至少引进1 门国外名校课程，力争到2020 年建设10 个以上半英文授课专业，教师国际化水平（海外研修3 个月以上）达到30%。我们音乐学院要积极筹划，年轻教师一定要有担当和进取精神，尤其是45周岁以下的年轻教师要好好学习外语，主动提高业务能力，努力掌握本学科前沿技术，充分发挥自己的强项，尽快成长为本学科的带头人。

黄焰烘书记还对今年几位出国进修深造的年轻教师特别提出了表扬，同时也对几位正在参加外语强化学习的年轻教师提出了表扬。他说，每一位年轻教师都要有这种高度自觉的进取心，通过不断主动自觉学习来吐故纳新、扬长补短、强化能力，学院今后的发展与每位教师都息息相关，教师们的技能“过硬”，培养的学生也就“过关”，学生的就业路子就会更宽广，学院的出路才会更广阔，学校的发展前景才会更光明。